Número 457 de Seguritecnia, octubre 2018.
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27 octubre, 2018
RECUERDA TUS DERECHOS FRENTE AL REGISTRO DE TAQUILLAS EN TU CENTRO DE TRABAJO.
Pulsa para descargarte la Infografía Recuerda tus derechos frente al registro de taquillas en tu centro de trabajo.
Recuerda tus derechos frente al registro de taquillas en tu centro de trabajo. .
Si la Empresa decide hacer un registro de tu taquilla, debes saber que tienes derecho al asesoramiento previo. La presencia del representante sindical es indispensable para garantizar el respeto de los derechos del trabajador/a y el resultado del registro.
El Artículo 18 del “Estatuto de los Trabajadores”. Inviolabilidad de la persona del trabajador/a regula esta situación, el cual cita:
Solo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador/a, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo. En su realización se respetará al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, en su ausencia del centro de trabajo, de otro trabajador de la empresa, siempre que ello fuera posible.
Reconocer el cáncer en el entorno del trabajo para poder prevenirlo
Jornada Técnica INSST: “Trabajos saludables. Alerta frente a sustancias peligrosas”
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La sentencia del TC sobre el permiso de paternidad, un paso atrás en igualdad
UGT califica de paso atrás la sentencia del Tribunal Constitucional, que no considera discriminatorio que la duración del permiso de paternidad sea inferior al de maternidad, y entiende que la misma no es acorde con el principio de igualdad recogido en la Constitución.
► No hay ninguna razón que justifique la diferencia entre el permiso de maternidad y de paternidad, puesto que las tareas de cuidado de los hijos/as pueden y deben realizarlas por igual padres y madres.
► Es necesario adoptar medidas eficaces para incentivar la corresponsabilidad en el cuidado de hijos e hijas.
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La I Jornada de Seguridad en Casinos y Establecimientos de Juego, el 29 de noviembre
Los negocios relacionados con el juego figuran de forma destacada entre los establecimientos obligados por la ley a contar con estrictas medidas de seguridad. Para analizar los retos y oportunidades a los que se enfrenta este sector, Cuadernos de Seguridad organizará la I Jornada Técnica de Seguridad en Casinos y Establecimientos de Juego el próximo 29 de noviembre en el Casino Gran Madrid de Torrelodones.
Leer mas en la fuente: cuadernosdeseguridad.com
Un trimestre más, empleo y precariedad caminan de la mano
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El responsable de Seguridad Privada de UGT se reúne con delegadas de Servicios Securitas
En opinion de Diego Giráldez, responsable del Sindicato de Seguridad Privada de FeSMC-UGT, la entrada en vigor del salario mínimo interprofesional de 900 euros para 2019 y de 1.000 euros para 2020, “marcará, sin duda, un antes y un después en las condiciones laborales y económicas de los auxiliares de servicios en el territorio nacional”.
Para Giráldez, “este país necesita con urgencia que las empresas compitan en el mercado con criterios de calidad, pues lo contrario genera un incremento de trabajadores y trabajadoras pobres” y, en el medio plazo, “el cierre de aquellas empresas que han competido con precios a la baja”.
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Pepe Álvarez propone un nuevo contrato social para recuperar derechos y libertades
Pepe Álvarez interviene en la conferencia de Nueva Economía Fórum
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22 octubre, 2018
domingo, 21 de octubre de 2018
Nueva entrada en el blog de Diego Giraldez Responsable Federal de Seguridad privada FeSMC UGT
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Apuñalado un vigilante del metro en la parada de Paral·lel
En la zona de validaciones, uno de los hombres se ha puesto la mano en el bolsillo y ha sacado una navaja. Se ha abalanzado de manera violenta hacia el vigilante, que ha hecho lo que ha podido para que no le alcanzara alguna zona que hubiera resultado mortal. “El agresor apuntaba a corazón, estómago y cabeza, pero él ha conseguido defenderse y solo tiene cortes muy profundos en los brazos.
Leer mas en la fuente: elperiodico.com
19 octubre, 2018
APUNTE LABORAL- La Baja por Maternidad, también puedes cogerla de forma fraccionada.
La baja de Maternidad tiene una duración de 16 semanas (4 meses). Por cada hijo a partir del segundo, se sumarán 2 semanas más a las 16 semanas de un parto normal.
En caso de parto prematuro o de hospitalización del recién nacido, las semanas de baja posteriores a las 6 semanas de descanso obligatorio podrán disfrutarse a partir del alta hospitalaria del bebé.
OPCION DE BAJA DE MATERNIDAD FRACCIONADA
Sin embargo, hay una opción que es poco conocida a la que también puede optar la madre trabajadora, y es la de disfrutar la baja de maternidad, a partir de las 6 primeras semanas, es decir las 10 últimas semanas de baja por maternidad de forma fraccionada.
Esto significa que se puede compatibilizar el cobro de la maternidad con trabajar de forma parcial. Una formula que pueden plantearse una trabajadora, en función de diversas variables como son, su jornada de trabajo si es parcial, si su tipo de trabajo le permite una pronta incorporación, o cual cualquier otra circunstancia personal o laboral.
Leer mas en la fuente: apuntelaboral
18 octubre, 2018
EL SUPREMO DICTA QUE LOS HEREDEROS PUEDAN RECLAMAR INDEMNIZACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL
El Tribunal Supremo mantiene que este tipo de prestación económica, al ser por motivos laborales, se encuentra dentro del “caudal hereditario”.
El Tribunal Supremo ha concedido a los herederos de un extrabajador de la empresa Uralita que murió de un cáncer provocado por el amianto la indemnización por daños y perjuicios que correspondía a su viuda, pese a que la mujer ya ha fallecido.
Según ha informado el bufete de abogados Colectivo Ronda, que ha representado a los familiares en esta sentencia, la sentencia del Supremo es pionera, dado que por primera vez reconoce el derecho de los herederos a beneficiarse de indemnizaciones económicas en el ámbito laboral.
En su sentencia, explica Efe, el Tribunal Supremo ha estimado el recurso de los herederos y les ha dado la razón, anulando el fallo anterior del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), que les denegó la indemnización porque la viuda del trabajador, que fue la que inició el litigio, ya había fallecido.
El Supremo mantiene que esta prestación económica, al ser por motivos laborales, se encuentra dentro del “caudal hereditario” y por lo tanto pueden seguir beneficiándose los familiares de ella a pesar del fallecimiento de la viuda.
Durante años, la viuda del trabajador de la empresa Uralita, de Cerdanyola del Vallès (Barcelona), recibió una indemnización por la muerte de su marido por cáncer bronquial de pulmón en el año 1973.
En 2011 la señora reclamó la revisión de su pensión al asegurar que la causa de la muerte de su marido, más allá del consumo habitual de tabaco, era de origen laboral, ya que en la empresa trabajaban con un material tóxico llamado amianto.
El TSJC dictaminó que la causa del fallecimiento estaba ligada con la inhalación de fibras de amianto y que, por lo tanto, la indemnización debía subir un 50 %, ascendiendo hasta los 125.576 euros.
En un principio, al haber fallecido la beneficiaria, la empresa se negó a pagar la cantidad a sus familiares (hijo y nieta) al considerar que este pago formaba parte de los “derechos personalísimos”, que son intransferibles.
El TSJC falló a favor de la empresa. Sin embargo, gracias al asesoramiento del Colectivo Ronda, el Supremo ha terminado otorgando la indemnización a los familiares y ha marcado un precedente para futuros casos.
Leer en la fuente:
17 octubre, 2018
El mercado de seguridad privada alcanzará los 4.500 millones este año
Las compañías de seguridad generaron en 2017 un volumen de negocio de 4.315 millones de euros, lo que supuso cerca de un 5% más respecto al año anterior. Frente al alto grado de madurez que muestran los servicios de vigilancia, el principal motor de crecimiento del sector es el área de sistemas electrónicos de seguridad.
Leer mas en la fuente: interempresas.net
Las habilitaciones de personal de seguridad privada suben un 8,8%
Las habilitaciones para ejercer funciones de seguridad privada crecieron el pasado año un 8,8% hasta alcanzar las 352.708, según los datos del Ministerio del Interior. A este incremento contribuyeron las 12.909 nuevas autorizaciones concedidas en ese periodo, un 12,8% más que las 8.497 otorgadas en el ejercicio anterior.
Leer mas en la fuente: cuadernosdeseguridad.com
LA AGENCIA TRIBUTARIA HABILITARÁ UN FORMULARIO ESPECÍFICO DE SOLICITUD, CUYO USO FACILITARÁ Y ACELERARÁ LA TRAMITACIÓN DE LA DEVOLUCIÓN DEL IRPF DE LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD.
La agencia Tributaria habilitará un formulario específico de solicitud, cuyo uso facilitará y acelerará la tramitación de la devolución del IRPF de la Prestación de Maternidad. ,
La Seguridad Social ha dejado de descontar el IRPF de las prestaciones de maternidad en virtud de la sentencia del Tribunal Supremo, conocida el pasado viernes, que determinaba que las prestaciones públicas por maternidad de la Seguridad Social, están exentas de dicho impuesto.
Los nuevos derechos digitales son una declaración de intenciones sin la financiación necesaria
- UGT valora el acuerdo sobre Derechos Digitales pero advierte que deben ir acompañados de presupuesto suficiente y acomodarse a los intereses de los trabajadores y ciudadanos.
- El sindicato subraya que es necesario mejorar aspectos relacionados con la intimidad en entornos laborales o la formación profesional digital continua en el puesto de trabajo.
- Es imprescindible acabar con la brecha digital y establecer un bono social de acceso a internet que llegue a quienes lo necesiten y establezca una velocidad mínima.
16 octubre, 2018
Hospitalizado un vigilante por una paliza con palos de dos ladrones que pilló robando cobre
Un vigilante de seguridad ha tenido que ser hospitalizado en Alicante tras recibir una brutal paliza con palos por parte de dos ladrones a los que había sorprendido robando cobre en una nave industrial. Al retener a un compinche de estos dos delincuentes para su detención por la Policía Nacional, han regresado de su huida y le han propinado múltiples golpes hasta dejarle sangrando y volver a escapar por la llegada de los agentes.
leer mas en la fuente: abc.es
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UGT demandará a las empresas de seguridad privada que no cumplan las condiciones laborales pactadas con Aena
UGT ha afirmado que llevará a los juzgados a las empresas de seguridad privada adjudicatarias de los aeropuertos que no respeten el acuerdo de Aena suscitado en la Mesa de Fomento, que contemplaba la inclusión en los pliegos de adjudicación de una serie de cláusulas a cumplir por parte de las compañías para mejorar las condiciones laborales de los vigilantes.
Leer mas en la fuente: eleconomista.es
12 octubre, 2018
El acuerdo responde a las reivindicaciones que UGT venía planteando
El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, valora positivamente el acuerdo presupuestario alcanzado por el Gobierno del Partido Socialista y Podemos porque “sienta las bases para repartir la riqueza que se está generando en el país y va en la buena dirección”.
Un acuerdo, sobre el que hay que seguir trabajando, para “construir una mayoría que le dé soporte en el Congreso de los Diputados” y que responde a las reivindicaciones que UGT venía planteando.
Un acuerdo, sobre el que hay que seguir trabajando, para “construir una mayoría que le dé soporte en el Congreso de los Diputados” y que responde a las reivindicaciones que UGT venía planteando.
Álvarez ha hecho estas declaraciones tras el encuentro institucional mantenido con el Presidente del Partido Popular, Pablo Casado. Una reunión que ha calificado de cordial y en la que UGT ha expresado la necesidad de que se alcancen consensos en temas relevantes.
Sobre el acuerdo presupuestario
Ha reconocido que el sindicato ya conocía el contexto de las negociaciones y ha destacado la importancia de los contenidos, algunos de los cuales, UGT lleva tiempo defendiendo como la subida del Salario Mínimo Interprofesional.
Así el sindicato presentó sus propuestas a todos los partidos políticos antes de la celebración de las elecciones, y en el marco del documento conjunto sobre las "20 actuaciones urgentes por el progreso y el bienestar social", y de que se constituyera un gobierno de izquierdas.
“Dijimos que era posible hacerlo, que era posible implantar esas políticas y ahora, dos años y pico después, vemos que efectivamente teníamos razón”. En ese sentido, “nos felicitamos de que finalmente el SMI en el año 2019 suba a 900 euros, aunque nos hubiera gustado que se situará en el horizonte de 2020, en torno al 60% del salario medio de España”, tal y como se establece en la Carta Social Europea ratificada por España. que es lo que sitúa la Carta Social. Y por tanto vamos a pelearlo en 2020”, para que España se equipare a los países europeos que tienen un salario mínimo acorde con las necesidades de los ciudadanos y las ciudadanas.
Otros contenidos fundamentales
El Secretario General de UGT ha destacado que “hay otras políticas sociales que van a tener un gran impacto, como recuperar las ayudas a parados a partir de los 52 años; políticas en relación con la educación (como la gratuidad en el tramo de 0 a 3 años o ampliar el número de becas), o los temas relacionados con la sanidad.
Asimismo, se ha producido “una profundización que es muy importante, en relación con los derechos y las libertades Seguramente veremos en un plazo muy breve de tiempo cómo se archivan las causas abiertas contra cerca de 300 sindicalistas por la derogación del artículo 315.3 del Código Penal”.
Ha destacado que “hay un paquete muy importante en relación con las políticas de igualdad, que también queremos analizar con más profundidad y que debe quedar también abierto a las negociaciones posteriores”.
Ha destacado que “hay un paquete muy importante en relación con las políticas de igualdad, que también queremos analizar con más profundidad y que debe quedar también abierto a las negociaciones posteriores”.
Y en relación con la reforma laboral, ha dicho, que “sitúa las bases de lo que debe ser una recta que, en muy poco tiempo, nos permita recuperar derechos, acabar con la temporalidad, con los abusos que se están cometiendo en las empresas, recuperar cotizaciones sociales”.
Sánchez e Iglesias pactan subir el salario mínimo a 900 euros e incrementar al 1% el impuesto de patrimonio a partir de 10 millones
El presidente y el líder de Podemos sellan el acuerdo para los Presupuestos de 2019, al que tendrían que sumarse ERC, PDeCAT y PNV para que salga adelante
Las bajas de maternidad y paternidad serán iguales e intransferibles "de forma paulatina" y se dedican 330 millones de euros a la educación de 0 a 3 años
Incluye cambios fiscales como la tasa Tobin o impuesto a las tecnológicas, e incrementa partidas como el I+D+I o la lucha contra la pobreza infantil
Leer el articulo completo pusando en la foto o en la fuente: https://www.eldiario.es/politica/Sanchez-Iglesias-incrementar-impuesto-patrimonio_0_823817691.html?_ga=2.227224669.1141842117.1539332587-1969202631.1535875250
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